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      東北工業集團工會第二次代表大會勝利閉幕

      來源: 發布時間:2016年11月23日

    • 干在實處  走在前列  勇立潮頭
      東北工業集團工會第二次代表大會勝利閉幕
      ——選舉產生東北工業集團工會第二屆委員會和經費審查委員會
        11月20日下午,東北工業集團工會第二次代表大會在東光會館隆重召開。中國國防郵電工會副主席王舟波出席大會并致祝詞。吉林省總工會黨組書記、常務主席蔡躍玲,長春市總工會黨組書記、常務主席甘琳,中國兵器工業集團黨建群工局副局長、直屬工會主席劉德瑞,吉林省工業信息工會主席吳東輝、長春市總工會重工機電工委副主任蔡偉應邀出席了大會。有關分子公司領導班子成員、集團公司總部助理以上領導人員和市級以上勞模列席了會議。來自集團公司163名代表參加了大會。
        中國國防郵電工會副主席王舟波對東北工業集團工會工作所取得的成績給予高度評價。王舟波主席代表中國國防郵電工會對集團公司工會多年來取得的優異成績表示祝賀,對集團全體工會干部表示崇高的敬意,對關心和支持工會工作的集團公司各級黨政領導表示衷心的感謝,同時對今后四年工會工作提出了更高的要求。
        王舟波主席在講話中指出,過去的四年,東北工業集團緊緊抓住國家經濟發展、汽車工業和國防工業發展的重大機遇,深入實施“技術創新、結構調整、精益管理、管理提升”發展戰略,企業改革不斷深化,經營規模持續擴張,發展質量明顯提升,綜合實力全面增強,員工生活明顯改善,取得了令人矚目的成就,為國家國防建設和地方經濟社會發展作出了重要貢獻。工會在企業黨委和上級工會的領導下,圍繞中心、服務大局,各項工作取得了新的進步。廣泛開展素質提升、建功立業勞動競賽,充分發揮了員工群眾的主力軍作用;健全完善服務保障工作體系,保障了員工共享企業改革發展成果;認真履行維權維穩職責,促進了企業和諧穩定發展;夯實基層基礎工作,增強了工會組織的凝聚力,一批特色鮮明、成效明顯的工會工作品牌在省市工會和兵器工業系統產生了廣泛影響。
        對集團公司工會下步的工作提出了幾點意見:一是認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神特別是關于工人階級和工會工作的重要論述作為重大政治任務;二是服務改革發展大局,不斷深化建功立業勞動競賽;三是切實維護員工合法權益,努力構建和諧穩定的勞動關系;四是全面加強工會組織建設,推動工會工作創新發展。
        集團公司工會主席馮繼平代表工會第一屆委員會作題為《干在實處、走在前列、勇立潮頭,為建成具有行業競爭力國際化經營的百億級企業集團而努力奮斗》的工作報告。報告指出,過去的四年,在集團公司黨委和上級工會帶領下,工會組織圍繞中心工作、服務企業大局,維護員工權益、履行基本職責,加強自身建設、提高體系能力,銳意改革,不斷創新,團結動員廣大員工為企業不斷實現新跨越、奪取新勝利做出了重大貢獻。總結了“四結合”:一是一心一意跟黨走,大力落實企業民主管理,堅持依靠員工,堅持廠務公開,堅持平等協商;二是實心實意促發展,大力推進群眾技術創新,創新開展技能競賽,穩步推進持續改善,持續推動技術創新,扎實做好創先爭優;三是全心全意服好務,大力促進發展成果共享,始終關愛員工,豐富文體活動,建好職工書屋,建設幸福工程;四是用心用意強組織,大力實施固本強基工程,
        強化基層組織建設,完善工作體制機制,加強干部隊伍建設,推進工會工作創新,加強資產資金管理。
        對于下一步工作要做到“四個必須堅持”:必須堅持黨的領導,始終與黨政保持一致,充分發揮橋梁紐帶作用,把黨政工作部署貫穿工作全過程,把企業改革發展目標變為廣大員工的自覺行動;必須堅持服務大局,找準結合點,立足生產經營主戰場,在深化改革、推動發展中發揮作用、展示作為;必須堅持服務員工。以人為本,深入基層了解員工訴求、關心員工疾苦,使工會組織真正成為黨政信任、員工信賴的“職工之家”;必須堅持改進創新。積極適應企業發展新變化和員工群眾新需求,以改革創新的精神加強工會建設,創新工作思路和方法,培育工作新品牌,增強工會工作的生機與活力。
        未來四年,是我國協調推進“四個全面”重要時期,也是集團公司全面深化改革、實施“十三五”發展規劃、實現做強做優做大目標的關鍵時期。中央加強改進群團工作的意見和習近平總書記視察企業的重要講話為工會工作指明了方向,提出了新要求。經濟社會發展進入新常態,面臨經濟轉型和經濟下行的較大壓力,“四期疊加”對各級工會組織展示新作為提供了新機遇。隨著國家“一帶一路”、周邊國家互聯互通戰略實施,特別是中國裝備“走出去”步伐的加快,“中國智造2025”制造強國戰略的實施,集團公司全面實施國際化發展戰略,全方位開拓國內外市場,對各級工會組織賦予了新使命。員工隊伍結構和生活方式的新變化,拓展了工會工作的內容和領域,“互聯網+”概念的快速發展深刻改變著人們的思維模式和利益訴求,為工會工作轉型發展提供了新動力。
        面對新形勢新情況新要求,工會組織按照“鞏固、發展、創新、提高”的方針,提出了未來四年的主要工作任務:準確定位,切實找準工會工作切入點,圍繞中心、服務大局,明確角色、發揮作用、展示作為;鞏固提升,努力打造工會工作新品牌,拓寬工作思路、創新活動載體、豐富文化內涵,努力打造體現時代特征、具有鮮明特色的工作新品牌;組織引導員工,凝聚力量,堅定信心,大力鑄牢科學發展新基礎,進一步拓展延伸工會工作覆蓋面,由傳統板塊向新興板塊、總部向基層、國內向國外延伸,由生產領域向生活領域、物質性服務向精神性服務延伸;把普遍性服務與重點幫扶結合起來,探索運用社會資源,提升服務員工能力。強化“互聯網+”思維,積極探索工會工作信息化,利用現代傳媒,延伸工作手臂,增強活動實效,擴大工作影響力。
        報告中還對今后四年的工會工作提出了總體安排:組織引導員工,凝聚力量,堅定信心,大力鑄牢科學發展新基礎,完善創新服務體系,弘揚工匠勞模精神,打造專業人才高地;切實維護員工,完善機制,履行職能,全力推動共享發展新成果,深化民主管理工作,維護員工合法權益。完善勞動關系管理;竭誠服務員工,關心關愛,排憂解難,著力構建勞動關系新和諧,加強理論武裝,構建服務體系,完善幫扶救助,發展繁榮文化;加強自身建設,轉變作風,提高能力,努力實現工會工作新作為,堅定政治性,突出先進性,增強群眾性,加強規范性。
        集團公司黨委書記、董事長于中赤代表集團公司黨委在新一屆工會委員會選出后發表了重要講話,高度贊揚了各級工會在企業改革發展中充分的發揮了橋梁紐帶作用,認真履行了工會各項職能,做出了大量卓有成效的工作。廣大工會工作者講政治、顧大局、有激情、在狀態,以堅定的信念、開拓的精神、務實的作風,在加強民主管理、開展勞動競賽、促進安全生產、維護員工權益、提高員工素質、加強自身建設等方面,開展了一系列有特色有成效有影響的工會工作品牌,選樹了一大批立得住叫得響過得硬的勞動模范和先進典型,團結帶領廣大員工為推動企業改革發展作出了突出貢獻。實踐證明,集團公司的廣大員工不愧是企業改革發展穩定的中堅力量,不愧是推動企業做強做優做大的主力軍;各級工會組織不愧是黨聯系員工群眾的橋梁紐帶。他代表集團公司黨委向全集團廣大員工、勞動模范和工會工作者致以崇高的敬意和衷心的感謝!
        對工會下一步工作提出四點希望:一是必須充分發揮廣大員工的主力軍作用。圍繞質量嚴管和精益提升進一步深化精細化管理,組織開展知識培訓、人才培養和勞動競賽,為企業轉型升級發展培養更多的知識型技術型創新型人才。要大力弘揚勞模精神、勞動精神,最大限度地煥發廣大員工的勞動熱情和創造潛能,促進生產經營管理和改革發展各項任務的完成。二是必須大力弘揚、培養和選樹工匠精神。各級工會組織要創造有利條件,組織引導廣大員工學技術、練本領、強作為,為員工切磋技藝、展示技能、培訓鍛煉、提升素質搭建有效平臺。充分發揮員工技能競賽的激勵作用,廣泛開展技術練兵比武活動,使優秀技能人才通過競賽得到錘煉和提升,助推員工技能提高和職業成長,拓展東工工匠成長通道。各級工會組織要把培育和弘揚工匠精神融入勞模和技能人才創新工作室建設,充分發揮創新工作室技能人才集聚優勢,建立常態化技能提升工作機制,激發員工的學習動力,加強技術協作、技術培訓、技術攻關、技術創新。要以創新工作室為載體,打造工匠精神傳承的重要平臺,建設成鍛造與錘煉工匠的基地和前沿,使創新工作室成為東工工匠的孵化器。三是必須切實維護好廣大員工的合法權益。堅持以人為本,注重共建共享,把促進企業發展、維護員工權益有機統一起來,深入開展和諧勞動關系創建活動。要建立健全勞動關系協調和矛盾調處機制,依法妥善處理勞動關系矛盾糾紛,努力建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的企業勞動關系。要加強員工思想政治工作,注重人文關懷、心理疏導,自覺維護企業的和諧穩定,為企業改革發展凝聚正能量。要充分發揮黨政聯系員工群眾的橋梁紐帶作用,既要動員組織廣大員工認真學習落實企業各項規章制度,優質高效地完成各項任務,從根本上維護員工群眾利益,又要及時了解和反映員工群眾的思想狀況和利益訴求,積極配合黨委、行政切實解決好員工群眾最關心的問題。要切實加強企業民主管理、平等協商集體合同、困難員工幫扶救助、女員工特殊權益保護等項工作,努力實現好維護好發展好廣大員工群眾的根本利益,讓企業改革發展成果更多更公平地惠及全體員工。四是必須高度重視和切實加強群團工作。中央黨的群團工作會議指出,群團事業是黨的事業的重要組成部分,新形勢下群團工作只能加強、不能削弱;只能改進提高、不能停滯不前。各級黨組織要認真落實中央和集團公司黨委有關要求,高度重視群團工作,加強對工會和共青團工作的領導,及時研究解決群團工作中的重大問題,為群團履職提供有力保障。各級群團組織要積極適應新形勢要求,以改革創新的精神加強自身建設,不斷增強工會工作的針對性和實效性。要克服重精英輕草根的傾向,克服自彈自唱、自娛自樂、封閉運行的傾向,克服以主觀想象代替員工真實需求的傾向,要堅持眼睛向下、面向一線。要切實加強群團系統作風建設,使員工群眾真正感受到群團組織是最可信任的“員工之家”,群團工作者是最可信賴的“娘家人”。
        會議期間,以書面形式下發了東北工業集團工會經費審查委員會工作報告讓代表們審議。一致通過了關于第一屆兩委工作報告的決議;選舉產生了東北工業集團工會第二屆委員會和經費審查委員會。大會圓滿完成各項議程,東北工業集團工會第二次代表大會在《國際歌》聲中勝利閉幕。
        在隨后召開的“兩委”一次會上,馮繼平當選為東北工業集團工會第二屆委員會主席,李榮民當選為副主席,黎建林當選為經費審查委員會主任。(圖\陳延杰 文\徐婉馨)
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